Führungskräfte, die

• eine neue Funktion übernommen haben,

• den nächsten Karriereschritt planen,

• sich in der Führungsrolle hinterfragen und positionieren möchten,

• eine Verhaltens- oder Einstellungsveränderung zu gezielten Themen anstreben,

• ihr Selbstbewusstsein stärken möchten,
  

• sich mit einem Sparringspartner über ihre Herausforderungen austauschen möchten,

• Zeit und Energie in sich und die eigene Entwicklung investieren möchten.

Von action coaching profitieren nicht nur Sie, sondern auch Ihre Mitarbeiter!